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#1 2015-06-10 15:16:24

xuyg
管理员
注册时间: 2015-01-21
帖子: 667

现实及人脉建设

原文链接
本文原标题:八小时内做好人脉建设
讲的不错,收录下
三十岁以后我们是“ 五养新人 ”:
a、      有一套房子需要供养
b、      有一个孩子需要抚养
c、       有四个老人需要赡养
d、      有一些爱好需要培养
e、      有几个朋友需要护养

经验通俗一点讲是我们接到一个任务,立刻知道:
a、      做什么-what?
b、      找谁做-who?
c、       到哪儿做-where?
d、      什么时间做-when?
e、      为什么要做-why?
f、        怎么做-how?
g、      投入多少-how much?
h、      成本多少-how cost?

如何在公司内的8小时做好人脉规划呢?其实可以从同仁的需求来分析看看:
a、      同事需要回馈(现实是:一封邮件往往石沉大海)
b、      同事需要关注(现实是:高价买了一件衣服或者是变更了头型,往往无人问津)
c、       同事需要关心(现实是:工作郁闷时无人问津,被老板呵斥是唯恐沾到火星)
d、      同事需要支持(现实是:一件涉及多个部门的专案,除了当事人急外,其它兄弟姐妹往往…….)

如果你按照如下的行为去做做看,效果会大大不同:
a、      回复别人的邮件,哪怕仅仅是收到、了解、谢谢、遵照执行这些简单的话语;
b、      时常赞美同事的表现,哪怕一件看起来舒服的衣服;
c、       分享自己的观念和见解,俗话说的好,你有一个苹果,我有一个苹果,分享后一人还是一个苹果;你有一个观念,我有一个观念,分享后就是两个观念,无形的东西越分越多;
d、      常面对笑容,笑容是最具有感染力的东西,成本最低,产出最大。

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